关于组织开展全国卓越工程师培养改革

优秀实践成果、优秀案例及优秀校企导师组

申报工作的通知

各学院、有关单位：

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国教育大会精神，深化卓越工程师培养改革，推动校企协同育人经验总结与成果凝练，中国卓越工程师培养联合体近期发布了《关于开展全国卓越工程师培养优秀实践成果（第二届）选树工作的通知》《关于开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第三届）选树工作的通知》《关于开展全国卓越工程师培养优秀校企导师组（第三届）选树工作的通知》。现结合学校实际，就校内组织推荐工作通知如下：

一、申报类别

（一）全国卓越工程师培养优秀实践成果（第二届）

聚焦工程实践中形成的高质量实践成果，重点推荐在关键技术攻关、工艺与产品创新、工程设计实施、技术标准制定等方面取得明显成效、具备推广应用价值的成果。

（二）全国卓越工程师培养改革优秀案例（第三届）

聚焦新时代卓越工程师培养改革与实践，围绕校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价机制及特色做法等方面，梳理凝练卓越工程师培养改革中的创新举措、典型经验和实践成效。

（三）全国卓越工程师培养优秀校企导师组（第三届）

聚焦教育链、人才链、产业链、创新链融合发展，遴选在校企协同育人、关键核心技术攻关、卓越工程师培养模式创新等方面成效突出的校企导师组。

二、申报范围

面向学校各学院及有关培养单位开展。原则上应依托卓越工程师培养、校企联合培养、产教融合等相关工作基础进行申报。

三、推荐要求

（一）优秀实践成果

1.成果应来源于真实工程场景或重大工程项目，突出工程性、实践性和应用性。

2.成果应体现校企协同培养机制，具有明确创新点和产业应用价值。

3.实践成果类型分工程博士、工程硕士两个层次。

4.需同步提交成果总结报告及成果展示视频。

（二）优秀案例

1.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等内容，主旨清晰、逻辑完整、特色鲜明。

2.案例应具有较强创新性、典型性、可操作性和可推广性。

3.案例字数原则上控制在4500—5000字。

4.每个案例参与人原则上不超过6人。

（三）优秀校企导师组

1.导师组一般由3—5名成员组成，须同时包含校内导师和企业导师。

2.导师组应在师德师风、工程实践指导、校企协同育人、人才培养成效等方面表现突出。

3.优先推荐长期稳定开展校企联合培养、具有代表性培养成果的导师团队。

四、材料报送

请各单位于2026年5月21日（星期四）12：00前，将申报材料电子版打包发送至卓越工程师创新研究院邮箱：zygcs@gxu.edu.cn。邮件主题命名为“单位名称+卓越工程师培养改革”。逾期不再受理。

材料包括：1.汇总表；2.推荐表（命名为单位名称+申报类别；3.相关申报正文材料；4.佐证材料；5.实践成果展示视频（仅优秀实践成果需提交）。汇总表和推荐表模板见附件2-5。

研究生院将根据申报情况组织遴选，并择优推荐至中国卓越工程师培养联合体。

五、其他事项

（一）各单位应严格把关申报材料质量，确保内容真实准确、无知识产权争议。

（二）申报成果应坚持正确政治方向和价值导向，不得存在学术不端、科技伦理等问题。

（三）相关通知以及具体要求详见附件1。

未尽事宜，请与研究生院李老师联系，电话：0771-3237186。

附件：1.《关于开展全国卓越工程师培养优秀实践成果（第二届）选树工作的通知》《关于开展全国卓越工程师培养改            革优秀案例（第三届）选树工作的通知》《关于开展全国卓越工程师培养优秀校企导师组（第三届）选树工作的

      通知》

2.XX学院（单位）卓越工程师培养改革汇总表

3.全国卓越工程师培养优秀实践成果推荐表

4.全国卓越工程师培养改革优秀案例推荐表

5.全国卓越工程师培养优秀校企导师组推荐表

研究生院

卓越工程师创新研究院

2026年5月12日